PRÄZISION BEI ALLEN PARAMETERN

In einer Partnerschaft mit Randers Gears optimieren wir Ihre gesamte Wertschöpfungskette mit einem Mix aus Knowhow, handwerklichem Können und technologischer Innovation.

Rückverfolgbarkeit ist ein Eckpfeiler unserer DNA. Wir dokumentieren die Rückverfolgbarkeit der Materialien mit Abnahmezeugnissen gemäß 3.1 und 3.2 sowie durch Einstufung des LLOYD, DNV. Wir sind seit mehr als 10 Jahren sowohl nach ISO 9001 als auch nach ISO 14001 zertifiziert. Im Jahr 2022 haben wir auch die ISO 45001 Zertifizierung erhalten.

Durch die kontinuierliche Arbeit im Hinblick auf die Umstellung auf eine grüne Wirtschaft und unsere Einführung einer Klimabilanz streben wir nachhaltige Lösungen an, die den gesamten CO2-Fußabdruck in den Wertschöpfungsketten unserer Kunden reduzieren.

ENTWICKLUNG & OPTIMIERUNG

Mit Blick fürs Detail optimieren wir gemeinsam die Prozesse von der Beschaffung bis zur punktgenauen Lieferung – egal ob es sich um ein einzelnes Produkt, eine komplette Getriebelösung oder einen Rahmenvertrag mit Lagerhaltung handelt.

Unsere bewährten Optimierungen unterstreichen die Vorteile und den Wert einer Zusammenarbeit mit uns. Die Lösungen reichen von der Digitalisierung des Beschaffungswesens bis hin zur Neugestaltung oder Innovation von Produkten, die sowohl energieeffizient als auch kostenoptimiert sind.

Im Rahmen unserer technologischen Entwicklung haben wir unseren Maschinenpark gerade durch eine Klingelnberg Viper 500 W erweitert, die für die Automatisierung vorbereitet ist. Sie nimmt eine Spitzenposition bei der Herstellung von Hochpräzisionszahnrädern der Qualitätsqualitäten 2 und 3 nach DIN 3962 bei uns ein.

SOZIALE VERANTWORTUNG & AUSBILDUNG

Wir schätzen unser professionelles und gut ausgebildetes Personal und legen Wert auf Lernen und Entwicklung. Wir wollen einen Arbeitsplatz mit flacher Struktur schaffen, an dem sich alle Mitarbeitenden einbringen können. Unser Fokus auf die SDGs 4 und 8 spiegelt sich in unserer sozialen Verantwortung wider:  Wir bilden unsere Mitarbeitenden weiter und arbeiten kontinuierlich daran, unser Team zu qualifizieren und zu motivieren. Damit unterstützen wir die Unterziele 4.3–4.5 und 8.4 über menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum.

Die Sicherstellung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfelds mit Freiheit und Verantwortung im Rahmen geltender Tarifverträge wirkt sich auf die gesamte Organisation günstig aus. Dies führt auch zu positiven Ergebnissen für alle Beteiligten, von den Mitarbeitenden über die Kunden bis hin zur Gesellschaft und der Wirtschaft.

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